Loading

Cityscape - архитектура, проектиране, дизайн

как си избрахме нов колега, 5 години по-късно

работни | Дата: 06 Май 2015 | от Гергана Милушева

06.05.2015

когато преди няколко месеца обстоятелствата отново изискаха от нас да намерим ново попълнение за малкия ни архитектурен екип, в духа на добрите ни практики от преди 5 години, отново си организирахме мини-архитектурно конкурсче.

идеята отново беше да дадем възможност на кандидатстващите да представят себе си в най-добрата “архитектурна” светлина, да ни покажат как мислят, как подхождат към задачката, как подхождат към професията, която са си избрали, изобщо … да ни покажат архитектите, които живеят в тях – при това на едно листче А3, на ръка…

и така да намерим нашия ????

 

ето и резултатите, надявам се дългоочаквани и интересни – поне за нас бяха такива.

малко статистика:

общо гледани кандидатури (с представено портфолио) – почти 100.

общо поканени на интервю след първоначален подбор – 28 (12 мъже, 16 жени), от които:

–   4 отказали се

–   7 неявили се

–   17 проведени интервюта

задачата:

На дадения имот да се проектира ваканционна къща, осигуряваща комфорт за лятната почивка на семейство с 2 деца (близнаци). Имотът е с размери 16,5 х 30м. Максимално допустимата плътност е 20%, но инвеститорът си представя по-скоро 60 кв.м. застроена площ, макар да е отворен за предложения.

мястото:

https://www.google.bg/maps/@42.2042316,27.8185603,209m/data=!3m1!1e3

как си избрахме нов колега, 5 години по-късно

ето и представените задачи, в реда, по който ги виждахме и ние (картинката ще се отвори по-голяма при цъкане на нея)

как си избрахме нов колега, 5 години по-къснокак си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-къснокак си избрахме нов колега, 5 години по-късно как си избрахме нов колега, 5 години по-късно

 

ние още не сме взели решение, но решихме да не ви оставяме да чакате повече и да отворим сцената за вашите мнения.

каквото и да случи от тук нататък – желаем на всички много творчески успехи и душевен мир! всички бяхте страхотни – всеки по своему; благодарим ви много за желанието и ентусиазма, който показахте!

за нас в такива начинания няма губещи – всички печелят, някои – приятелство, други – познание, трети – работа ????

очакваме коментарите ви – така и така ние все още коментираме по между си – може пък да ни повлияете…

….

14.05.2015

след дълги дебати и доста размишления, ето резултатите от малкото ни конкурсче:

(освен самото решение на задачката, при избора си взехме предвид и всичко останало, което кандидатите ни показаха – портфолио и CV, опит и умения, както и личните ни впечатления от проведените интервюта; все пак – първоначалния подбор беше основан на архитектурното решение на къщата – и класирането на първите двама напълно съвпада с класирането на мини-конкурсчето ни; къща 100 не “играе”)

1 – къща 70
2 – къща 79
3 – (с по равно гласове) – къщи 39, 58 и 82.

благодарим изключително много на всички, отделили от времето и енергията си и станали съпричастни (като участници, коментатори или журиращи) на малката ни архитектурна офанзива!

желаем на всички Ви здраве, ентусиазъм и поне мъничко късмет!

за нас беше чест!